A.目標應(yīng)是具有挑戰(zhàn)性的 B.目標設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ) C.目標的設(shè)計和確立由領(lǐng)導自己決定 D.目標管理應(yīng)與員工薪酬和獎勵相掛鉤
A.最高工資 B.最低工資 C.薪酬中工資所占比例 D.工資級距
A.組織的經(jīng)濟實力 B.組織文化 C.當?shù)厣钪笖?shù) D.管理決策層的態(tài)度