單項(xiàng)選擇題審查某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬—職工福利”項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)其中列支“應(yīng)交個(gè)人所得稅”對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的調(diào)整分錄應(yīng)為（）。

A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"


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1.單項(xiàng)選擇題審查職工福利費(fèi)，確定被審計(jì)單位提取的職工福利的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是（）。

A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤(rùn)總額
D.資本總額

2.單項(xiàng)選擇題審查被審計(jì)單位工資總額真實(shí)性的要點(diǎn)是（）。

A.比較本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對(duì)工資分配的正確性

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)人員可以通過觀察與詢問進(jìn)行審查的是（）。

A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露是否正確

5.單項(xiàng)選擇題限制非授權(quán)人員接近待領(lǐng)工資和相關(guān)會(huì)計(jì)資料，屬于薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的是（）。

A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制

最新試題

如果被審計(jì)單位損益表中有凈利潤(rùn)，但經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量卻是負(fù)值，為了查找應(yīng)收賬款和存貨存在錯(cuò)誤的可能性，審計(jì)人員應(yīng)采用的方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表應(yīng)遵循的會(huì)計(jì)原則中共同的是。（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審查某單位決算日銀行存款余額調(diào)節(jié)表，銀行對(duì)賬單與銀行存款日記賬余額有300萬元差額，其原因可能有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)被審計(jì)單位銀行存款收支進(jìn)行截止期測(cè)試時(shí)，審計(jì)人員可以實(shí)施的審計(jì)程序有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)其他貨幣資金審查的程序包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

審查利潤(rùn)表所列指標(biāo)的可信性時(shí)所涉及的指標(biāo)是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

評(píng)審內(nèi)部控制時(shí)，認(rèn)為被審計(jì)單位以下職務(wù)應(yīng)分離的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

審查編制資產(chǎn)負(fù)債表遵循會(huì)計(jì)原則的情況時(shí)，主要側(cè)重（）

題型：多項(xiàng)選擇題

審計(jì)人員應(yīng)關(guān)注的財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊關(guān)鍵信號(hào)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

審計(jì)人員對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容有（）

題型：多項(xiàng)選擇題