A.考勤、薪酬結(jié)算和薪酬發(fā)放職責(zé)是否相互分離
B.薪酬費(fèi)用賬務(wù)處理是否正確
C.各種津貼和補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
D.職工薪酬在財務(wù)報表中的披露是否正確
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A.所得稅前
B.所得稅后
C.盈余公積
D.管理費(fèi)用
A.職責(zé)分工控制
B.信息傳遞程序控制
C.實(shí)物控制
D.賬務(wù)處理控制
A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有無異常
C.檢查津貼、補(bǔ)貼支出的真實(shí)性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性
A.營銷人員工資計入制造費(fèi)用
B.車間主任工資計入制造費(fèi)用
C.設(shè)備維修人員工資計人生產(chǎn)成本
D.倉庫保管人員工資計入管理費(fèi)用
A.實(shí)際產(chǎn)量
B.計劃產(chǎn)量
C.產(chǎn)盤及單價
D.定額工時或?qū)嵑墓r
最新試題
合并會計報告的實(shí)質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括（）
對被審計單位銀行存款收支進(jìn)行截止期測試時，審計人員可以實(shí)施的審計程序有（）。
檢查編制利潤表遵循會計原則的情況時主要側(cè)重（）
審計人員進(jìn)行分析，對被審計單位不同事業(yè)部的利潤進(jìn)行趨勢分析，發(fā)現(xiàn)s事業(yè)部的利潤增長較大。經(jīng)初步測試，了解到該事業(yè)部管理模式和生產(chǎn)規(guī)模都沒有變化，根據(jù)以上情況，利潤增長最有可能源自（）
下列各項控制方式’不屬于報表編制程序控制的是（）
抽查付款憑證的目的包括（）。
財務(wù)報表附注審查的重點(diǎn)是其所說明的會計變更，它們包括（）
資產(chǎn)負(fù)債表審計的目標(biāo)之一是證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)正確性，主要體現(xiàn)于（）。
審查利潤表所列指標(biāo)的可信性時所涉及的指標(biāo)是（）
審計人員為了核實(shí)被審計單位列示于資產(chǎn)負(fù)債表上的固定資產(chǎn)價值的真實(shí)性和正確性，常要審查的內(nèi)容包括（）