是指領(lǐng)導(dǎo)者不是靠組織所賦予的職權(quán),而是靠其自身的特長(zhǎng)而產(chǎn)生的實(shí)際影響力進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。
是指領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)組織所賦予的職權(quán)來(lái)引導(dǎo)和影響所屬員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。
是發(fā)揮主導(dǎo)影響力作用的人,包括個(gè)人或集體;是領(lǐng)導(dǎo)行為過(guò)程的核心,也是組織中工作關(guān)系、人際關(guān)系以及多種社會(huì)關(guān)系的中心。