指對一組應(yīng)聘者進(jìn)行某項(xiàng)測評后，過幾天再對他們進(jìn)行同一測評，兩次測評結(jié)果的相關(guān)程度
指系列測評所得的結(jié)果穩(wěn)定性與一致性的高低。
指測評是否代表了工作績效的某些重要因素。
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
