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單項選擇題

審計人員檢查應付職工薪酬總體合理性，可以運用的分析程序有（）。

A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有元異常
C.檢查津貼、補貼支出的真實性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標準的合法性

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多項選擇題

下列各項中，審計人員判斷被審計單位存貨可能發(fā)生減值的有（）

A.存貨長期閑置
B.存貨實體已經(jīng)部分被損壞
C.存貨的市價大幅度下跌
D.當期存貨發(fā)出的計價方法發(fā)生了變動
E.經(jīng)濟、技術(shù)或者法律等環(huán)境發(fā)生變化，對企業(yè)產(chǎn)生有利影響

多項選擇題

下例各項中，屬于對生產(chǎn)與存貨業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制測試的有（）

A.觀察存貨報關(guān)與盤點職責是否分離
B.追蹤原材料入庫業(yè)務各項控制的執(zhí)行情況
C.計算存貨周轉(zhuǎn)率并與上年進行比較
D.抽取存貨盤點記錄，檢查盤點范圍，組織方式等
E.對存貨實施監(jiān)盤等