單項選擇題因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，由此形成的考評偏差稱為（）
A．暈輪效應偏差
B．刻板印象偏差
C．主觀好惡偏差
D．集中趨勢偏差
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1.單項選擇題某科研單位的組織機構(gòu)分為兩類，一類是傳統(tǒng)的職能管理機構(gòu)，一類是為完成特定研究任務(wù)而設(shè)置的專門任務(wù)小組。其中，職能管理機構(gòu)為常設(shè)機構(gòu)，專門任務(wù)小組為非常設(shè)機構(gòu)。這兩種機構(gòu)同時存在的管理形態(tài)是（）
A．職能制
B．直線制
C．多維制
D．矩陣制
2.單項選擇題三國時，劉備死后，他的兒子劉禪雖然無能，但仍然繼承了帝位。依據(jù)科層組織理論，劉禪繼位的權(quán)威基礎(chǔ)是（）
A．傳統(tǒng)權(quán)威
B．超凡權(quán)威
C．理性權(quán)威
D．自然權(quán)威
3.單項選擇題某組織對決策方案投票表決時，該方案因一票反對沒有通過。這說明該組織采用的決策規(guī)則是（）
A．全體一致規(guī)則
B．隨機決策規(guī)則
C．精英決策規(guī)則
D．過半數(shù)規(guī)則
4.單項選擇題為保持決策的連續(xù)性，某組織決定在原有決策方案的基礎(chǔ)上做些修改，以出臺新的決策方案。這種決策是（）
A．理性決策模式
B．有限理性決策模式
C．漸進決策模式
D．集團決策模式
5.單項選擇題甲廠長認為，要提高企業(yè)勞動生產(chǎn)效率，必須用科學的方法對工人的生產(chǎn)操作、工具使用、勞動與休息時間的搭配，以及設(shè)備的安置、作業(yè)環(huán)境的布置進行分析，盡可能消除客觀存在的不合理因素。其理依據(jù)是（）
A．科學管理理論
B．一般管理理論
C．科學組織理論
D．行為科學理論
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管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
柔性原理的最終目標是（）
題型：單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是（）
題型：單項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是（）
題型：單項選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）
題型：單項選擇題