A.X理論
B.Y理論
C.科學(xué)管理理論
D.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論
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A.時(shí)效性
B.能動(dòng)性
C.可持續(xù)開(kāi)發(fā)屬性
D.生產(chǎn)與消費(fèi)屬性
A.人是物質(zhì)財(cái)富的有條件的創(chuàng)造者
B.人是物質(zhì)財(cái)富的無(wú)條件的消費(fèi)者
C.人力資源的消費(fèi)性維護(hù)和發(fā)展人力資源
D.人力資源的消費(fèi)性大于其生產(chǎn)性
A.職位是依據(jù)目標(biāo)設(shè)立的工作崗位
B.職位是以工作為中心設(shè)置的
C.職位設(shè)置體現(xiàn)因人設(shè)崗的原則
D.職位的數(shù)量明確而具體
A.理性決策模式
B.漸進(jìn)決策模式
C.精英決策模式
D.集團(tuán)決策模式
A.全體一致規(guī)則
B.過(guò)半數(shù)規(guī)則
C.簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
D.絕對(duì)多數(shù)規(guī)則
最新試題
定量的管理方法有()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
各類(lèi)組織管理環(huán)境的主要特征包括()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()