單項選擇題在管理方格理論中，對人對生產(chǎn)都不關(guān)心，被稱為“貧乏管理方式”的管理方格是（）
A．（1．1）方格
B．（5．5）方格
C．（1．9）方格
D．（9．1）方格
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1.單項選擇題在領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)力中，懲罰權(quán)源于（）
A．領(lǐng)導(dǎo)者在組織中擔任的職務(wù)
B．被領(lǐng)導(dǎo)者期望獎勵的心理
C．被領(lǐng)導(dǎo)者的恐懼
D．領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威
2.單項選擇題在人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀。這種考評偏差稱為（）
A．主觀好惡偏差
B．暈輪效應(yīng)偏差
C．近因效應(yīng)偏差
D．刻板印象偏差
3.單項選擇題近代人事品位分類制度始于（）
A．美國
B．法國
C．德國
D．英國
4.單項選擇題在管理思想史上，被譽為“組織理論之父”的是（）
A．泰勒
B．法約爾
C．韋伯
D．梅奧
5.單項選擇題容易形成一致，采取迅速行動的決策規(guī)則是（）
A．全體一致規(guī)則
B．簡單多數(shù)規(guī)則
C．絕對多數(shù)規(guī)則
D．比例多數(shù)規(guī)則
最新試題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱（）
題型：單項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）
題型：單項選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）
題型：單項選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強調(diào)行政方法的（）
題型：單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
從控制的角度來看，對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于（）
題型：單項選擇題