單項選擇題高學歷的高工資是()
A.潛在勞動的反映
B.凝固勞動的反映
C.流動勞動的反映
D.能力工資的體現(xiàn)
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1.單項選擇題關(guān)鍵績效指標法符合一種重要的管理原理,即()
A.二八原理
B.科學管理原理
C.目標管理原理
D.PDCA循環(huán)
2.單項選擇題()是以職工個人的年齡、工齡、學歷、本專業(yè)工作年限等因素為依據(jù)的薪酬制度,是勞動積累工資。
A.資歷工資制
B.結(jié)構(gòu)工資制
C.績效工資制
D.技能工資制
3.單項選擇題采用()工資制度容易出現(xiàn)同工不同酬的問題。
A.提成工資制
B.結(jié)構(gòu)工資制
C.寬帶薪酬
D.談判工資制
4.單項選擇題“直接薪酬”是指()。
A.當月發(fā)放的工資
B.工資、獎金與福利
C.即薪酬總體
D.工資、獎金與津貼
5.單項選擇題我國現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度中,職工個人賬戶約占用人單位繳費的()左右
A.30%左右
B.50%左右
C.70%左右
D.90%左右
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最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題