社會保障管理體制集散結(jié)合管理模式既能體現(xiàn)社會保障社會化、一體化的要求，又能兼顧個別項目的特殊要求。

社會保障管理

試述當前我國社會保障管理存在的問題有哪些？

盡管世界各國政治、經(jīng)濟、文化、歷史背景和民族傳統(tǒng)不同但社會保障管理體制并沒有多大的差異。

社會保障管理體制

第二次世界大戰(zhàn)以后，社會保障立法的理念不再是單純的社會穩(wěn)定觀念，而是引進了效率觀念與普遍性原則。

根據(jù)中國的立法規(guī)定，（）是國務(wù)院制定的規(guī)范性法律文件。

國家通過立法的形式來介入濟貧事務(wù)，是社會保障發(fā)展史上的一個重要里程碑，這個里程碑以1601年英國頒布《伊麗莎白濟貧法》為標志。

社會保障管理的屬地管理原則要求地區(qū)的社會保障事務(wù)由該地區(qū)的管理機構(gòu)統(tǒng)一管理，不必與地區(qū)外的其他機構(gòu)保持協(xié)調(diào)一致。

1601年，英國具有歷史意義的社會保障立法是（）。