中國(guó)社會(huì)保障立法的發(fā)展趨勢(shì)是由相對(duì)集中立法向分散立法發(fā)展。

五保供養(yǎng)的農(nóng)村的一項(xiàng)集體福利事業(yè)，它由負(fù)責(zé)管理社會(huì)救助事務(wù)的民政部門主管。

員工福利只面向舉辦機(jī)構(gòu)的員工。

員工福利包括國(guó)家規(guī)定實(shí)施的各類基本的社會(huì)保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃等。

人口類型和人口政策影響著養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式選擇。

道德倫理因素是影響社會(huì)保障發(fā)展的重要因素。

中國(guó)的社會(huì)保障立法還缺乏合理的理念并且立法主體混亂，立法層級(jí)無(wú)序。

隱性失業(yè)顯性化和失業(yè)率上升不是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)棉鈴的挑戰(zhàn)。

工傷的范圍包括應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，視同工傷的情形和不能認(rèn)定為工傷的情形。

中國(guó)誠(chéng)征職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍是城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工和退休人員。