A.或有負(fù)債
B.長(zhǎng)期負(fù)債
C.流動(dòng)負(fù)債
C.流動(dòng)負(fù)債
D.流動(dòng)資產(chǎn)
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A.向被審計(jì)單位索取債務(wù)說(shuō)明書,了解舉債業(yè)務(wù)
B.對(duì)利息費(fèi)用實(shí)施分析性復(fù)核
C.編制長(zhǎng)期借款明細(xì)表并與總賬核對(duì)
D.查閱企業(yè)管理部門的會(huì)議記錄、文件資料,了解與舉債相關(guān)的信息
A.確保真實(shí)性
B.應(yīng)付職工薪酬是否記錄在正確的會(huì)計(jì)期間
C.測(cè)試是否發(fā)生少報(bào)或漏報(bào)應(yīng)付職工薪酬金額
D.確保不發(fā)生多計(jì)或虛構(gòu)應(yīng)付職工薪酬金額
E.應(yīng)付職工薪酬估價(jià)是否正確
A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產(chǎn)人員工資
E.研究開(kāi)發(fā)人員工資
A.分析銷售與生產(chǎn)關(guān)系
B.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
E.將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較
A.證實(shí)工資結(jié)算的準(zhǔn)確性
B.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.證實(shí)薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
D.證實(shí)工資使用完整性
E.證實(shí)賬務(wù)處理正確性
最新試題
審計(jì)人員通常應(yīng)選擇哪些項(xiàng)目作為函證對(duì)象?
審計(jì)工作底稿按其性質(zhì)和作用一般分為()。
為降低付款環(huán)節(jié)的固有風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)付憑單部門在編制付款憑單之前應(yīng)核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票與驗(yàn)收單、訂購(gòu)單的一致性,以確定供應(yīng)商發(fā)票計(jì)算的正確性,并將這些憑單附在付款憑單之后。為加強(qiáng)控制,通常還要求在付款憑單上填入借記的資產(chǎn)或費(fèi)用類賬戶的名稱。
審計(jì)人員由應(yīng)付賬款明細(xì)賬追查至銀行存款支出日記簿,審查()。
簡(jiǎn)述企業(yè)利潤(rùn)審計(jì)的目標(biāo)。
下列情況中應(yīng)發(fā)表保留意見(jiàn)的是()。
對(duì)庫(kù)存物資的抽查盤點(diǎn),應(yīng)作好盤點(diǎn)記錄,由何人在盤點(diǎn)記錄上簽章后作為審計(jì)工作底稿的一部分?()
簡(jiǎn)述函證數(shù)量的大小、范圍的決定因素。
應(yīng)付賬款明細(xì)表的內(nèi)容主要包括()。
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法實(shí)施存貨的實(shí)地觀察盤點(diǎn)程序,但有可以依賴的替代程序,則注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)未實(shí)施監(jiān)盤抽點(diǎn)的存貨提出保留意見(jiàn)。