是指由于某種差異而引起的抵觸、爭執(zhí)或爭斗的對立狀態(tài)。
組織中溝通渠道的結(jié)構(gòu)和類型（一種網(wǎng)絡(luò)不同于另一網(wǎng)絡(luò)的特征：渠道的數(shù)量、分布以及是單向還是雙向）。
沒有反饋的信息傳遞。
同級之間橫向的信息傳遞。
下級將信息傳達(dá)給上級，是由下而上的溝通。
最新試題
以下哪些屬于聽眾的心理特點（）
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及（）。
屬于傾聽者障礙的有（）
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是（）。
除了相關(guān)信息，形體暗示透露的非語言信息還包括（）。
在進(jìn)行溝通主體分析的時候，需要考慮的主要問題是（）
常見的反饋類型包括（）
?跨文化溝通能力三維度模型包括（）。
?馬克思對于溝通重要性的論述是（）。
管理者的溝通角色包括（）