工作可以延長(zhǎng)到完成它所需要的時(shí)間,由于各種原因,管理者受到激勵(lì)會(huì)增加更多的管理人員來(lái)鞏固他們的地位。
1、創(chuàng)業(yè)階段。 2、職能發(fā)展階段。 3、分權(quán)階段。 4、參謀激增階段。 5、再集權(quán)階段。
(柔性結(jié)構(gòu))環(huán)境復(fù)雜多變,需求高速增長(zhǎng),市場(chǎng)變化很快,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。