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管理幅度
答案:
是指一名管理人員能夠有效管理的下屬的人數(shù)。確定管理幅度最有效的方法是隨機制宜,即依據(jù)所處的條件而定。
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組織設計
答案:
是指已組織結構安排為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作,它的實質是對管理人員的管理勞動進行橫向和縱向的分工。組織設計的目的是發(fā)...
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問答題
【簡答題】談談組織分權的兩個主要途徑(制度分權和授權)的內涵及其區(qū)別。
答案:
權力的分散可以通過兩個途徑來實現(xiàn):
組織設計中的權力分配(我們稱之為制度分權)與主管人員...
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