涉及“人”，人事計劃則分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴大提供人力資源的保證。
涉及“財”，財務(wù)計劃研究如何從資本的提供和利用上促進業(yè)務(wù)活動的有效進行。
最新試題
在組織中建立共識，即：（）
企業(yè)制定基層目標時，時間跨度（）。
企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。
化解下級阻力的方法不包括：（）
政策
關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）
管理者制定目標時，需要特別注意的是：（）
簡單的說，執(zhí)行力就是：（）
未來最具有競爭力的企業(yè)是：（）
目標以：（）