組織通過一定形式不斷向員工灌輸某種特寫的價(jià)值觀念。
經(jīng)營戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、管理風(fēng)格、工作程序、工作人員、技術(shù)能力、共同價(jià)值。