有明確的目標(biāo)、任務(wù)、結(jié)構(gòu)、職能以及由此而決定的成員間的責(zé)權(quán)關(guān)系，對(duì)個(gè)人具有某種程度的強(qiáng)制性。
最新試題
士氣
利潤分配制度
非正式組織
系統(tǒng)管理理論
Y理論
人群關(guān)系論
承包經(jīng)營責(zé)任制
現(xiàn)代企業(yè)制度
正式組織
人的秩序
