多項選擇題國網(wǎng)蘭州供電公司下發(fā)的“三項制度”改革總體方案中的工作要求為（）。
A.加強組織，統(tǒng)一思想
B.加大內部分配激勵導向
C.依法改革，穩(wěn)定隊伍
D.群策群力，積極探索
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1.多項選擇題五項福利性補貼包括實行貨幣化改革后企業(yè)按月按標準發(fā)放的（）以及為員工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼。
A.交通補貼或車改補貼
B.通訊補貼
C.住房補貼
D.防暑降溫補貼
2.多項選擇題作為團隊績效的試點單位，對由于請（）等扣減個人績效工資的行為，公司在核定所在單位（部門）整體績效工資時，將不予以扣減，由所在單位（部門）進行考核分配，但不得向發(fā)生扣減行為的員工分配。
A.病假
B.事假
C.曠工
D.產(chǎn)假
3.多項選擇題各部門（單位）嚴格執(zhí)行全員績效管理模式，避免出現(xiàn)（）等績效分配方式，以員工月度考勤、實際工作情況等為考評依據(jù)，核定月度績效，切實發(fā)揮績效的激勵作用
A.輪流坐莊
B.按優(yōu)發(fā)放
C.平均發(fā)放
D.線下退補
4.多項選擇題違規(guī)違紀行為給企業(yè)造成的不良影響等級分為（）影響。
A.一定
B.較大
C.重大
D.惡劣
5.多項選擇題工資總額核定基本原則主要包括（）等原則。
A.堅持效益優(yōu)先、總量控制的原則
B.堅持與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤的原則
C.堅持與績效考核掛鉤的原則
D.堅持以定員組織生產(chǎn)，充分調動企業(yè)與職工積極性的原則
最新試題
各級專業(yè)職能部門在兼職培訓師管理工作中主要職責是（）？
題型：多項選擇題
與員工職業(yè)發(fā)展計劃有關的組織信息是（）。
題型：多項選擇題
兼職培訓師按能力認證等級分為哪三個級別？（）
題型：多項選擇題
工傷保險基金的特點（）？
題型：多項選擇題
《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》不適用于（）？
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
題型：多項選擇題
什么情形下勞動合同無效或者部分無效（）？
題型：多項選擇題
國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標準中，包括（）種管理崗位類別
題型：多項選擇題
各級單位人力資源部門在兼職培訓管理工作的主要職責是（）？
題型：多項選擇題
各送培單位在培訓班組織工作中的主要職責是（）？
題型：多項選擇題