多項(xiàng)選擇題戴維.尤里奇用一個(gè)三角模型來描述未來的企業(yè)人力資源管理者應(yīng)掌握的技能，主要包括（）
A.精通事業(yè)知識
B.精通人力資源
C.個(gè)人的可信感
D.精通變化和流程四種技能
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1.多項(xiàng)選擇題二十世紀(jì)九十年代組織理論繼續(xù)快速發(fā)展，其中英國管理鮑勃.特里克集中對董事和董事會進(jìn)行了專題研究，并在其代表作中系統(tǒng)介紹分析了他們的（）等，具有極大的參考價(jià)值。
A.職責(zé)
B.自我需求
C.作用
D.面臨的挑戰(zhàn)
2.多項(xiàng)選擇題瓊潘納斯和特納界定的不同類型企業(yè)文化有（）
A.家庭文化
B.埃菲爾鐵塔性文化
C.導(dǎo)彈型文化
D.孵化器形文化
