A.績效考核準備階段的主要任務是績效溝通與績效考核評價 B.績效考核評價主體一般包括上級、同事、下級和客戶四類 C.績效考核結果的反饋是績效考核過程中的最后一個階段 D.考核錯誤是由出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應、從眾心理等導致的
A.營業(yè)利潤 B.息稅前利潤 C.凈利潤 D.利潤
A.董事會任命 B.股東會選舉 C.經(jīng)理層選舉 D.外部招聘