是指,在工作時間長度固定的前提下,靈活地選擇工作的具體時間方式。彈性工作制的形式包括:縮短每周工作的天數(shù),彈性工作時間。
是一種管理過程,在這一過程中通過使主管人員和下屬共同參與制定雙方同意的目標、目的,從而使組織的目的得到確定和滿足。
指在面試前預先設定所提問題,在面試中有準備地系統(tǒng)提問的一種面試方法。有利于提高面試的效率,了解的情況較為全面。