是指組織為提高勞動生產率和員工的職業(yè)滿足度,而對組織的各類人員采取各種方法進行的教育開發(fā)投資活動。
指員工沿著設計的職業(yè)發(fā)展通道,不斷地從一個崗位轉移到另一個新的崗位,從較低的層次上升到較高的層次,直達生涯目標。