(1)人事管理關(guān)系到黨和國家事業(yè)的成敗; (2)人事管理關(guān)系著經(jīng)濟的發(fā)展; (3)人事管理決定人才管理的方向。
社會勞動過程中,對人與人、人與事、人與組織之間的相互關(guān)系進行管理的實踐活動。