A、活動性與可控性
B、時效性與變化性
C、能動性與獨立性
D、再生性與持續(xù)性
E、內(nèi)耗性與資本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、員工學(xué)習(xí)的自我管理
B、學(xué)習(xí)方法與思維方式變革
C、建立共同愿景
D、系統(tǒng)思考
E、交互式學(xué)習(xí)
A、明確課程目標(biāo)
B、制定課程標(biāo)準(zhǔn)
C、規(guī)范考核評價
D、分析培訓(xùn)需求
E、確定教學(xué)模式
A、培訓(xùn)需求分析
B、制定開發(fā)方案
C、設(shè)計培訓(xùn)課程方案
D、培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)
E、培訓(xùn)效果評估
A、管理方式、方法
B、工作作風(fēng)
C、自我素質(zhì)
D、職業(yè)技能
E、人際關(guān)系
A、工作描述和價值
B、崗位職責(zé)說明
C、確定薪酬的依據(jù)
D、考核評價的依據(jù)
最新試題
在面試位置排列時,采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
以下()不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
人力資源的資本性指()。
為什么主管解決機器或設(shè)備系統(tǒng)上問題,比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多?
人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)和前提。
人力資源管理強調(diào)(),調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。
人力資源開發(fā)是人力資源管理的()。
人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力,是()。
企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心?