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A.低檔物品
B.高檔物品
C.必需品
D.一般物品
A.勞動力市場
B.經(jīng)濟規(guī)律
C.供求變化機制
D.就業(yè)預警機制
A.結構性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.相對于“消極”而言
B.主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓
C.通過培訓,培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力
D.向失業(yè)者支付失業(yè)保險金
E.對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼
A.勞動力供給
B.勞動力市場
C.勞動力交換
D.勞動力需求
A.與生產(chǎn)資料分離
B.失去工作崗位
C.賦閑在家
D.另謀高就
E.供給大于需求
A.扭虧為盈
B.經(jīng)營管理
C.生產(chǎn)運營
D.生產(chǎn)發(fā)展和績效增長
A.正義
B.公正
C.自由
D.平等
E.公平競爭
A.合計一周
B.合計四周
C.持續(xù)四周
D.持續(xù)一周
A.知識經(jīng)濟
B.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟
C.計劃經(jīng)濟
D.市場經(jīng)濟
最新試題
市場經(jīng)濟的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在()。
()就是以知識為基礎的經(jīng)濟,它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴散和應用。
勞動力市場是通過()的運動,實現(xiàn)勞動力資源的科學配置。
市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)內部的培訓活動必定要服從于企業(yè)()對員工的需要。
經(jīng)濟學認為,收入是影響需求的主要因素之一,當消費者的收入減少時,對這種物品的需求量反而上升,經(jīng)濟學上不能稱這種物品為()。
解決信息不對稱的方法可以從()等幾個方面努力。
()是指經(jīng)濟正常情況下的失業(yè)量與勞動力總人數(shù)的比率。
經(jīng)濟學認為,收入是影響需求的主要因素之一,當消費者的收入減少時,對這種物品的需求量反而上升,這種物品經(jīng)濟學上稱為()。
勞動經(jīng)濟學研究的具體對象主要的以下幾個方面:()。
市場經(jīng)濟從本質上倡導(),這種指導思想,有助于社會的健康發(fā)展。[2009-11]P51