懲罰作為權(quán)力運(yùn)用的一種消極形式,是領(lǐng)導(dǎo)者說服失敗之后所采取的一種補(bǔ)救性領(lǐng)導(dǎo)方法,這是對阻礙完成組織目標(biāo)行為的一種回報(bào)。
獎賞是對那些對組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有貢獻(xiàn)者所給予的一種物質(zhì)、精神的回報(bào),它實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)作過程中的一種激勵機(jī)制。