A.公司層次上的市場控制
B.事業(yè)單位層次上的市場控制
C.部門層次上的市場控制
D.班組層次上的市場控制
E.個人層次上的市場控制
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A.信息傳遞速度快
B.每位主管能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行詳盡的指導(dǎo)
C.有利于下屬發(fā)揮主動性和首創(chuàng)精神
D.信息失真的可能性小
A.理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我現(xiàn)實(shí)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
E.個性成熟人假設(shè)
A.操作者
B.基層管理者
C.中層管理者
D.高層管理者
E.頂層管理者
A.組織中的管理層
B.管理者角色的變動
C.組織的規(guī)模
D.組織的戰(zhàn)略
A.個體行為理論
B.社會行為理論
C.團(tuán)體行為理論
D.職能行為理論
E.組織行為理論
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()