A.增加管理成本
B.決策制定緩慢
C.下屬人員容易失控
D.過多監(jiān)督使組織僵硬
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A.該產(chǎn)業(yè)選址依賴于交通運(yùn)輸成本
B.該產(chǎn)業(yè)選址依賴于良好的交通體系
C.該產(chǎn)業(yè)選址依賴于地理因素
D.該產(chǎn)業(yè)選址不依賴于以上的任何一種因素
A.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營失敗或發(fā)生虧損,股東不需要對已發(fā)生的債務(wù)負(fù)責(zé)
B.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營失敗或發(fā)生虧損,政府需要對已發(fā)生的債務(wù)負(fù)責(zé)
C.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營失敗或發(fā)生虧損,股東仍需要對已發(fā)生的債務(wù)負(fù)責(zé)
D.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營成功或有盈利,所有股東共享利潤
A.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)于企業(yè)發(fā)行的股票數(shù)目以及股票價(jià)值的詳細(xì)信息
B.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)于企業(yè)資本的詳細(xì)情況,例如,發(fā)行的股票數(shù)目
C.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)于企業(yè)資本的詳細(xì)情況,例如,發(fā)行的股票數(shù)目以及股票價(jià)值
D.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)發(fā)行的股票數(shù)目以及股票價(jià)值
A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)
B.稅收
C.保護(hù)環(huán)境
D.獲取紅利
A.管理層受委托指導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),并且他們還需要決定利潤在股東間的分配
B.管理層受委托指導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),但不決定利潤在股東間的分配
C.管理層受委托指導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
D.管理層委托決定利潤在股東間的分配
最新試題
PEST與SLEPT的區(qū)別在于哪項(xiàng)因素()
過寬的管理幅度的缺點(diǎn)是()
以下哪項(xiàng)用來定義貨幣政策最合適()
()指將指令沿指揮鏈向下級傳遞。
以下那種組織結(jié)構(gòu)中,最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是()
由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的,與職位有關(guān)的權(quán)力是()
以下哪項(xiàng)可以被看作是社會(huì)成本()
以下對于特許經(jīng)營的描述不正確的是()
哪個(gè)選項(xiàng)用來定義股份公司的有限責(zé)任最合適()
()的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。