A.美國(guó)社會(huì)學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念 B.“員工敬業(yè)度”表示只對(duì)工作負(fù)責(zé),但與員工的忠誠(chéng)度無(wú)關(guān) C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無(wú)差別 D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
A.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化 B.全球化、現(xiàn)代化、市場(chǎng)化 C.一致化、動(dòng)作化、簡(jiǎn)約化 D.高效化、人性化、科學(xué)化
A.愛(ài)國(guó)、守法、自強(qiáng) B.求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范 C.誠(chéng)信、敬業(yè)、公道 D.忠誠(chéng)、審慎、勤勉