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單項(xiàng)選擇題從領(lǐng)導(dǎo)的行為來看，領(lǐng)導(dǎo)是組織發(fā)展方向的指引者和人際行為的協(xié)調(diào)者，其關(guān)系的本質(zhì)是（）

A.人與人之間
B.個(gè)人與組織之間
C.領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者之間
D.管理者與組織機(jī)構(gòu)之間

1.單項(xiàng)選擇題在群體發(fā)展五階段模型理論中，群體結(jié)構(gòu)已經(jīng)開始充分發(fā)揮作用，并已被群體成員完全接受的階段是（）

A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.有所作為階段

2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)學(xué)者格雷納認(rèn)為，當(dāng)組織步入定向發(fā)展階段時(shí)，管理的重點(diǎn)在于（）

A.操作效率
B.生產(chǎn)和銷售
C.強(qiáng)化組織
D.擴(kuò)大市場(chǎng)

3.單項(xiàng)選擇題組織文化的整體優(yōu)勢(shì)，使得組織中的個(gè)體目標(biāo)與組織的整體目標(biāo)相一致，這是組織文化的（）

A.凝聚功能
B.目標(biāo)導(dǎo)向功能
C.效率功能
D.約束功能

4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，適宜采用穩(wěn)定一機(jī)械式組織的是（）

A.系統(tǒng)等級(jí)層次少
B.決策程序化
C.技術(shù)復(fù)雜多變
D.目標(biāo)多樣化

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)公平理論的研究，在計(jì)件工資制度下，當(dāng)員工感到報(bào)酬過高時(shí)，他會(huì)（）

A.降低產(chǎn)量、降低質(zhì)量
B.提高產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
C.降低產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
D.提高產(chǎn)量、降低質(zhì)量