單項選擇題企業(yè)管理者工作的重要部分就是運用組織行為學研究開發(fā)出的工具與技能來提升組織的（）

A.結(jié)構
B.士氣
C.復雜性
D.效能


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1.多項選擇題按照性質(zhì)與功能的相近性，管理者的角色可分為哪些類型？（）

A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領導性角色
E.協(xié)調(diào)性角色

2.多項選擇題強化的類型包括（）。

A.正強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲罰
E.刺激

3.多項選擇題行為學家麥柯比認為組織背景中的管理者職業(yè)風格可以劃分為（）。

A.工匠型
B.斗士型
C.企業(yè)人型
D.賽手型
E.團隊型

4.多項選擇題期望理論在管理中的應用主要體現(xiàn)在（）。

A.確定適宜的目標
B.提高員工的期望值
C.增強工作績效與所得報酬之間的關聯(lián)性
D.正確認識報酬在員工心中的效價
E.增強組織凝聚力

5.單項選擇題阿爾德弗的ERG理論認為人的需要是由三個層次組成，這三個層次是（）。

A.成就、權力和情誼
B.生存、關系與成長
C.生理、安全和自尊
D.成就、成長和生存