單項(xiàng)選擇題卡特是一家洗衣公司,詹妮弗作為公司HR負(fù)責(zé)人,每當(dāng)她問及洗衣店的管理人員為什么違反既定的公司政策和辦事程序時,這些人總是回答“因?yàn)槲也恢肋@是我的工作內(nèi)容”或“因?yàn)槲也恢缿?yīng)該怎么做”。詹妮弗這時才知道,只有花大力氣編寫職位說明書并制定一套標(biāo)準(zhǔn)和程序來告訴大家應(yīng)該做什么以及如何去做,才能使這類問題得到解決。那么詹妮弗在明確了洗衣店管理人員的目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)后,應(yīng)該從三大方面著手做好準(zhǔn)備工作,其中不包括下列()。
A.明確編寫洗衣店管理人員的職務(wù)說明書應(yīng)該采用的格式
B.明確應(yīng)當(dāng)將工作標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)戇M(jìn)說明書,還是應(yīng)當(dāng)將它們單獨(dú)分列出來
C.明確進(jìn)行工作分析、編寫職位說明書與工作評價、薪酬等級的關(guān)系
D.如何才能收集到編寫工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序以及職務(wù)說明書所需要的信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題(),一般將把操作活動所涉及的心理能力歸納為25-30種,然后通過談話和問卷手段,對所分析職務(wù)的每種能力用5點(diǎn)表計分。
A.計分法
B.文字表述法
C.表格法
D.點(diǎn)數(shù)法
2.單項(xiàng)選擇題()又叫職位描述,可以用來對一個類或子類中個人的工作的描述。
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書