進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

工資等級制度又稱為（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

簡述企業(yè)福利的作用。

制定工資等級表的原則是什么？