特指工資等級制度。工資等級制度：就是根據(jù)勞動的復(fù)雜程度，繁重程度、責(zé)任大小等因素劃分等級，按等級規(guī)定工資標準的制度。
指企業(yè)利潤為零時的銷售收入，是企業(yè)盈虧的分界點。
最新試題
分類法的步驟有哪些？
簡述企業(yè)福利的作用。
為什么要設(shè)計工資浮動幅度？
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
簡述企業(yè)福利的種類。
確定合理人工費用的因素有哪些？
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
