簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）