A、培訓(xùn)需求分析 B、制定培訓(xùn)計(jì)劃 C、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 D、培訓(xùn)效果評(píng)估 E、培訓(xùn)課程實(shí)施
A、成本較低 B、比紙筆測(cè)驗(yàn)生動(dòng) C、可以對(duì)個(gè)體的行為做直接的觀察 D、評(píng)價(jià)中心技術(shù)最常用、最核心的方法之一 E、比較容易對(duì)評(píng)價(jià)者進(jìn)行客觀的評(píng)分
A、是一種集體面試法 B、是評(píng)價(jià)中心技術(shù)常用的一種方法 C、小組中一般不指定組長(zhǎng)和議題或議程 D、適用于一般管理人員的選拔方法 E、主要測(cè)試被評(píng)價(jià)者獨(dú)立處理工作事務(wù)的能力