A、人是人力資本的載體
B、人是組織有價值的資源
C、作為組織資源的人的價值受管理方式的影響
D、人力資源的價值是可以計量的
E、用計量人力資源成本和價值的形式提供信息,對卓有成效地管理人力資源是必不可少的
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A、養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、醫(yī)療保險
D、房屋公積金
A、員工的工資為計量依據(jù)
B、以員工所創(chuàng)造的收益為計量依據(jù)
C、以員工的工資和員工所創(chuàng)造的收益為計量依據(jù)
D、以上均不正確
A、人力資源投資成本分析
B、人力資源投資收益分析
C、人力資源投資的現(xiàn)金流量分析
D、人力資源投資決策分析
A、獎勵成本
B、調(diào)劑成本
C、離職成本
D、保障成本
A、崗前培訓(xùn)成本
B、在崗培訓(xùn)成本
C、離崗培訓(xùn)成本
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
最新試題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
.下列選項(xiàng)中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是()。
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
在引進(jìn)外國人才時,我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時,可以增加的考核主體包括()。