A、應(yīng)聘者的知識、技能、態(tài)度與工作崗位級別匹配 B、應(yīng)聘者的知識、技能、態(tài)度與工作任務(wù)及任職要求匹配 C、應(yīng)聘者的知識、技能、態(tài)度與工作氛圍和組織文化相匹配 D、應(yīng)聘者的價值觀、個性、需求動機與工作任務(wù)及任職要求匹配 E、應(yīng)聘者的價值觀、個性、需求動機與工作氛圍和組織文化相匹配
A、資本性 B、系統(tǒng)性 C、戰(zhàn)略性 D、目標導(dǎo)向性 E、權(quán)變性
A、人力資源理念 B、人力資源規(guī)劃 C、人力資源政策 D、人力資源實踐 E、人力資源流程