A、以事為中心
B、消費(fèi)性部門(mén)
C、視人為物
D、用人看重潛能
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A、內(nèi)容上
B、觀念上
C、工作程序上
D、部門(mén)性質(zhì)
A、物質(zhì)資源
B、人力資源
C、礦產(chǎn)資源
D、信息資源
A、14歲
B、16歲
C、18歲
D、20歲
A、人力資本
B、人口資源
C、勞動(dòng)力資源
D、人才資源
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
推理能力是指()的能力。
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班,違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒(méi)干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中,說(shuō)法正確的是()
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容()
.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()