問答題

【簡(jiǎn)答題】有效的薪酬管理應(yīng)當(dāng)遵循哪幾條基本原則？

答案： 應(yīng)遵循四大原則。
一、競(jìng)爭(zhēng)性原則：根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平的調(diào)查，對(duì)于與市場(chǎng)水平差距較大的崗位薪酬水平應(yīng)有一定幅度調(diào)整...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡(jiǎn)答題】如何構(gòu)建企業(yè)的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)體系？
答案： （一）培訓(xùn)工作必須與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合
（二）上級(jí)主管人員必須積極支持和參與培訓(xùn)
（三）對(duì)培訓(xùn)者的要求<...
問答題

【簡(jiǎn)答題】如何理解日本傳統(tǒng)管理模式中的年功序列制度？
答案： 年功序列為日本的一種企業(yè)文化，以年資和職位來訂定標(biāo)準(zhǔn)化的薪水，搭配終身雇用的觀念，鼓勵(lì)員工在一公司累積年資到退休。這種制...
微信掃碼免費(fèi)搜題