是指企業(yè)支付給員工的間接薪酬，與直接薪酬不同，福利多采用實物支付或延期支付的形式且福利具有準固定成本的性質(zhì)。
明確了員工的工作要求，也就是說對于績效內(nèi)容界定的事情，員工應(yīng)當怎樣做或者做到什么樣的程度。
