是指企業(yè)支付給員工的間接薪酬,與直接薪酬不同,福利多采用實(shí)物支付或延期支付的形式且福利具有準(zhǔn)固定成本的性質(zhì)。
明確了員工的工作要求,也就是說對(duì)于績效內(nèi)容界定的事情,員工應(yīng)當(dāng)怎樣做或者做到什么樣的程度。