(1)激勵不公平。 (2)激勵手段單一。 (3)忽視個體差異。
(1)從成員個體發(fā)展的角度看,主要是缺乏必要的鍛煉機會。 (2)從合作組織發(fā)展的角度看,主要是工作環(huán)境機制的松散。
①缺乏靈活性。 ②缺乏主動性。 ③缺乏對困境的堅韌反應。