(1)明確的團隊目標。 (2)健全的運行規(guī)則。 (3)分享團隊的資源。 (4)著眼于整體利益。
①設定共同的目標 ②培育團隊凝聚力 ③有控制的授權(quán) ④良好的溝通 ⑤有效的激勵 ⑥集體決策 ⑦領導的作用 ⑧不斷創(chuàng)新
第一,認同個體差異。 第二,使個體與職務相匹配。 第三,運用目標導向。 第四,設法使個體認為目標是可以達到的。