A.事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進(jìn)
B.監(jiān)視和測量的結(jié)果
C.員工的協(xié)商和參與
D.員工的安全培訓(xùn)
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A.新建一條生產(chǎn)線
B.工藝變更
C.更換了新的PPE
D.正常的產(chǎn)品包裝過程
A.立法(國家,區(qū)域或國際),包括法規(guī)和條例
B.法令和指令
C.監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的命令
D.該組織或其上級組織的公開承諾
A.危險源(職業(yè)危害因素),例如一個很少的粉塵,作業(yè)場所濃度幾乎不超標(biāo),因此從職業(yè)健康
B.安全角度風(fēng)險可能不是很高,然而其可能會損害組織具有安全意識的形象
C.不履行法律法規(guī)和其他要求,導(dǎo)致罰款、采取糾正措施的費(fèi)用和可能失去經(jīng)營的資質(zhì)
D.相關(guān)方對組織職業(yè)健康安全績效的觀點(diǎn),可能帶動更多的反對意見
A.工作強(qiáng)度
B.工作壓力
C.孤立
D.酒后駕車
A.最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾、責(zé)任和義務(wù)
B.員工和員工代表(如有)的協(xié)商和參與
C.將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務(wù)流程中
D.持續(xù)對質(zhì)量、環(huán)境管理體系進(jìn)行績效評價和監(jiān)視
最新試題
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中全部要求的應(yīng)用程度取決于()等因素。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。
“評價預(yù)防不符合的措施需求,并實(shí)行適當(dāng)措施,以避開不符合的發(fā)生”,意指()。
對職業(yè)健康平安方針定期評審,以確保其與組織保持()。
組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序,針對的是()。
與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商,可包括()的變更。
針對OHS危急源和OHSMS,組織應(yīng)進(jìn)行的被動式外部溝通是()。
對監(jiān)測和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
必要時對文件進(jìn)行評審和更新,并重新審批是指文件中()時要進(jìn)行評審、更新、審批。
GB/T28001-2024要求,組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)()。