A.主動(dòng)配合，不喧賓奪主
B.獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不聲大壓主
C.建功立業(yè)，不功高蓋主
D.勇于負(fù)責(zé)，不擅自作主
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A.任何個(gè)人都有其知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、能力、思維、心理、品行等方面的局限性
B.容易甚至必然走上獨(dú)斷專(zhuān)行
C.容易忽視民意和他人意見(jiàn)
D.效率低下
E.決策速度慢
A.權(quán)力
B.權(quán)利
C.金錢(qián)和物質(zhì)財(cái)富
D.暴力和武力
E.影響力
A.市場(chǎng)是資本主義的本質(zhì)特征
B.計(jì)劃讓位于市場(chǎng)
C.計(jì)劃為主，市場(chǎng)為輔
D.使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用
A.不確定
B.反比例
C.正比例
D.不相關(guān)
A.民主集中制
B.家長(zhǎng)制
C.三權(quán)分立
D.黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
拉斯韋爾出版的《社會(huì)傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書(shū)，從控制、（）等角度對(duì)傳播過(guò)程進(jìn)行了剖析，明確提出了傳播過(guò)程及其五個(gè)基本構(gòu)成要素。
領(lǐng)導(dǎo)行為過(guò)程中組織工作的原則是（）
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論，認(rèn)為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過(guò)（）來(lái)影響下屬，從而提高下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的自覺(jué)性，以此來(lái)提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）
領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門(mén)同級(jí)的人。
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和社會(huì)大發(fā)展是極少數(shù)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會(huì)的成果，更是廣大民眾的理想追求。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。