A.企業(yè)應(yīng)在相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標
B.質(zhì)量目標應(yīng)與質(zhì)量方針保持一致
C.質(zhì)量方針應(yīng)可測量
D.質(zhì)量方針為建立和評審質(zhì)量目標提供框架
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A.具有可追溯性的事物
B.可以定量描述的事物
C.不可以定量描述的事物
D.重復(fù)出現(xiàn)的事物
A.強制性標準
B.推薦性標準
C.非推薦性標準
D.技術(shù)文件
企業(yè)開展質(zhì)量培訓工作，一般包括四個階段的活動，以下對四個階段活動的描述，其正確的開展順序是（）
A.A
B.B
C.C
D.D
最新試題
按照精準思想，下述屬于縮短交付周期所應(yīng)采取的措施包括（）。
組織制定的質(zhì)量方針，應(yīng)滿足以下（）要的求。
當某個過程和輸出有多種缺陷形式，且影響它們的因素很難分開來單獨考察，由以下（）工具可以幫助識別需要重點關(guān)注的原因。
以下可用于討論和識別引起質(zhì)量問題的可能原因的方法有（）。
在標桿管理過程中，組建項目團隊成員一般應(yīng)包括（）。
企業(yè)質(zhì)量文化是由（）這四個相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。
在描述性統(tǒng)計中，通常通過統(tǒng)計特征數(shù)來描述分布的特點，以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是（）。
在將組織戰(zhàn)略目標加以分解的方法中，可以應(yīng)用方針目標管理方法，還可應(yīng)用（）。
在精益生產(chǎn)中，自動化（Jidoka）是指（）。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。