單項(xiàng)選擇題如果白云公司是勞務(wù)派遣用工單位,下列哪一項(xiàng)情形是合法的?()
A.白云公司在存續(xù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者
B.白云公司已與50名人員簽訂勞動(dòng)合同,可以再使用10名被派遣勞動(dòng)者
C.白云公司在勞務(wù)派遣協(xié)議期滿(mǎn)終止后將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位
D.被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷的,白云公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
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1.單項(xiàng)選擇題因患病正處于醫(yī)療期內(nèi)的李某是雪花公司的員工,公司可以基于下列哪項(xiàng)事由解除與李某的勞動(dòng)合同?()
A.李某因追逐、攔截他人被處以行政拘留處罰
B.李某不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作
C.雪花公司經(jīng)營(yíng)困難,經(jīng)變更合同后仍需裁減人員
D.李某嚴(yán)重失職,給用人單位的利益造成重大損害
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》明確列舉的就業(yè)歧視類(lèi)型?()
A.民族歧視
B.種族歧視
C.性別歧視
D.年齡歧視
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非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
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在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
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根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
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社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
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社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
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