對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō)，變革才是其生存之道。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛(ài)德華?洛克教授提出了（）。

下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看，公平理論主要著眼于（）

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

人力資源開(kāi)發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

思維培訓(xùn)主要是解決（）

人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面，它們是（）。